Lucy est l’assistante juridique et RH et est basée dans notre bureau de Paris. Elle travaille chez Greensolver depuis plus de 6 ans et s’occupe de toutes les questions juridiques et de ressources humaines de l’entreprise.
- Quand avez-vous rejoint Greensolver et en quoi consiste votre rôle ?
J’ai rejoint Greensolver en mai 2014 et mon rôle à l’époque était celui d’assistante exécutive du directeur général. C’était une période assez excitante pour rejoindre Greensolver. Les trois premières semaines, l’entreprise faisait encore partie de Veolia Environnement et d’Eolfi. Trois semaines après mon entrée en fonction, nous avons procédé à un grand déménagement. Cela faisait un an que Greensolver était devenue indépendante et j’ai assisté à de grands changements. Il y a environ deux ans, j’ai commencé à travailler aux ressources humaines.
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Avez-vous déjà travaillé dans le secteur des énergies renouvelables, pendant combien de temps et quelles fonctions avez-vous occupées jusqu’à présent ?
Non, je n’ai jamais travaillé dans le domaine des énergies renouvelables avant de rejoindre Greensolver.
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Pourquoi avez-vous voulu rejoindre le secteur des énergies renouvelables ou Greensolver ?
Au début, je n’y connaissais pas grand-chose. Je ne cherchais pas particulièrement à faire carrière dans les énergies renouvelables. Une fois que j’ai commencé à en apprendre davantage sur ce que cela impliquait, j’ai pensé que c’était vraiment fascinant. Je ne savais pas grand-chose du secteur des services, des aspects techniques, financiers, de l’audit, de la gestion de la construction – tout cela est venu plus tard. Ce qui m’a surpris, c’est de découvrir que de nombreuses personnes que je connaissais déjà travaillaient également dans ce secteur. Je ne pense pas avoir vraiment prêté attention à ce qu’ils faisaient. Ma connaissance de ce que les entreprises pouvaient faire était très limitée. Il est important de rencontrer des gens et de se rendre compte que l’on peut faire cela. Outre l’ingénierie, je pense que des personnes aux parcours différents peuvent encore faire partie de cette industrie. On peut apprendre beaucoup sur le tas et il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme très spécifique.
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Pensez-vous que le secteur des énergies renouvelables peut faire davantage pour promouvoir la diversité des genres ?
Oui. Toutefois, par rapport à d’autres spécialisations en ingénierie, je pense qu’il y a probablement plus de femmes dans les énergies renouvelables que dans d’autres secteurs traditionnellement dominés par les hommes. Cela s’explique principalement par le fait que l’énergie renouvelable est un sujet plus récent qui est enseigné dans les universités et l’enseignement supérieur. Ces dernières années, les femmes ont été plus nombreuses à s’inscrire à des formations d’ingénieur et il est plus probable qu’elles aient choisi une spécialisation dans les énergies renouvelables. Je pense que le secteur des énergies renouvelables est déjà très diversifié. Il existe de nombreuses opportunités dans le secteur, et pas seulement pour les personnes ayant une formation d’ingénieur ou de scientifique.
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Quels conseils donneriez-vous à toute personne souhaitant rejoindre l’industrie des énergies renouvelables ?
Je dirais : « Faites-le ! ». Il s’agit d’un secteur très vaste, avec de nombreux domaines tels que l’éolien, le solaire, la biomasse, le stockage, etc. Il y a aussi beaucoup de petites entreprises qui font des choses intéressantes et polyvalentes. Lorsqu’on travaille dans une entreprise comme Greensolver, je pense qu’il est bon d’avoir un bagage différent. Le fait d’avoir des compétences différentes vous sera certainement utile. Je ne peux qu’encourager tout le monde à adhérer à Greensolver. Il s’agit d’un secteur en pleine croissance, ce qui offre de nombreuses possibilités d’essayer différentes entreprises et de visiter de nombreux pays.
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Quelle est la partie de votre rôle que vous préférez ?
J’aime le fait qu’il soit très diversifié et que je puisse être en contact avec tous les membres de l’entreprise. De nombreuses personnes se trouvent dans des zones géographiques différentes et la plupart d’entre nous travaillent à domicile. Cependant, nous avons toujours la possibilité d’interagir, que ce soit en envoyant un courriel ou en discutant sur Microsoft Teams. Ce contact est quelque chose que j’aime beaucoup. En outre, le secteur fait beaucoup pour l’environnement. Lorsque j’ai rejoint l’entreprise il y a six ans, ce n’était pas quelque chose que j’avais à l’esprit. J’ai pris conscience du changement climatique et des effets positifs de l’énergie propre, et c’est vraiment important pour moi aujourd’hui.
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Qu’est-ce que vous préférez dans votre travail chez Greensolver ?
Je pense que nous avons une très bonne équipe qui s’intègre bien dans la culture de Greensolver. La croissance de l’entreprise s’est également traduite par l’arrivée de nouvelles personnes au sein de l’équipe. Il y a toujours une bonne ambiance. Tout le monde est amical et il est agréable de travailler avec lui. J’apprécie le fait que Greensolver retienne très bien les stagiaires à la fin de leur contrat. Cela signifie que nous avons pu bien les former. Les fonctions impliquent un bon mélange d’observation et d’expérience pratique, et il y a un bon équilibre entre les hommes et les femmes au sein de l’entreprise. Je pense que Greensolver est un très bon point de départ pour la carrière de chacun.
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Comment voyez-vous l’avenir des énergies renouvelables ?
Cela peut être un peu compliqué dans certains pays où les investissements sont moindres. Mais le phénomène ne peut que s’amplifier à partir d’aujourd’hui. Plusieurs gouvernements ont inscrit l’investissement vert à leur agenda. Tout le monde prend conscience qu’il est nécessaire d’ajouter les énergies renouvelables dans le mix énergétique pour l’avenir. J’espère que nous ne perdrons pas de vue notre objectif. Je pense que de nouvelles technologies sont en train de voir le jour et que de nouvelles choses se produisent dans le domaine des énergies renouvelables. Nous avons eu beaucoup de chance de participer à Greensolver. Covid-19 n’a pas eu d’impact sur notre travail et, heureusement, nous n’avons pas eu à licencier de personnel. Je pense que le secteur des énergies renouvelables a été assez robuste pendant cette période. Les centrales électriques fonctionnent toujours et nous avons pu fournir la plupart des services à distance.