Quelles sont les conséquences d’un manque de conformité légale ?
Pour les entreprises du secteur des énergies renouvelables, un manque de conformité en matière de santé et de sécurité peut être particulièrement problématique. Les atteintes à la réputation peuvent être à long terme, affectant non seulement la capacité d’attirer des entreprises, mais également les perspectives de recrutement et la façon dont l’entreprise est considérée comme un employeur.
Les sanctions financières résultant de poursuites peuvent être sévères – les sommes à six chiffres ne sont pas rares et la perte de revenus qui peut résulter de l’obtention d’un record de mauvaise santé et de sécurité peut être difficile à absorber pour les entreprises d’énergie renouvelable.
Lorsque des accidents se sont produits qui auraient pu être évités grâce à un meilleur système de gestion de la santé et de la sécurité et à des contrôles en place, il peut y avoir des réclamations légales des personnes concernées.
Défis spécifiques pour l’industrie des énergies renouvelables
Selon l’analyse de l’Agence internationale pour les énergies renouvelables (IRENA), 11 millions de personnes travaillaient dans l’industrie des énergies renouvelables en 2018, dans différents rôles. Certains des rôles dans le secteur des énergies renouvelables peuvent être très exigeants physiquement (comme les ingénieurs d’éoliennes, qui doivent parfois gravir les tours de 70 à 80 m des éoliennes), tandis que d’autres peuvent impliquer d’être sur un chantier de construction et de manipuler des matières dangereuses. Par conséquent, dès le départ, l’industrie des énergies renouvelables a un ensemble unique de défis en matière de santé et de sécurité.
Une entreprise peut relever ces défis en mettant en œuvre un système de gestion de la sécurité, en fournissant une formation, des équipements et des provisions adéquats et suffisants, en effectuant des audits et des inspections annuels ainsi qu’en s’engageant activement avec leur personnel.
Par Adam Richardson – Responsable Santé & Sécurité